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公司的人才观：德才兼备，品德优先，共同进步。

为追求上进的员工提供不断发展的平台，帮助员工◣实现和提升自身价值；
能者居前，公开、公平、公正的用人机︻制；
员工绩效管理以工作√业绩为基础；
为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利。

我们坚信“员工、客户、专业化”三位¤一体的管理架构，奉行“投资于人”的企业文化。

员工→ 员工满意度是我们一切成功的根本保证
客户→ 客户满意度是检验我们一切工作的标准
专业化→ 专业化是保证我们↘服务质量的必由之路

持续推行“尊重、务实、敬业、诚信”的核心㊣价值观，大力提倡“唯才是用”的绩效》文化，让所←有员工都感受到尊重。在决策之间有充分的发言权、决策后强调坚决的执行力，从而来更好☆地凝聚每一位员工、在这一价值观的引导下，逐步完善了员工管理和福利制度，同时通过建立系统科学的核心能力∑体系和培训架构，着力打造积极向上，不断发展的学习性组织。